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公司公告

青海省能源开展(集团)有限责任公司、青海煤业集团有限责任公司企业负责人2017年度薪酬状况

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增强企业文化建设 增进矿区调和开展

2015-11-02阅读:次 金沙游艺场网址】【返回前页】【封闭窗口

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    企业文化,是企业综合实力的表现,是一个企业文化水平的反应,要想在剧烈的市场竞争中取胜,把企业做大做强,实现企业的逾越式开展,必需建立“用文明管企业”、“以文明兴企业”的理念。为了进一步发扬企业文化,建立起公司正面形象,加强员工的归属感,鞭策公司企业文化建设连续健康发展。鱼卡公司因特别的地理位置及情况身分制约,公司工会每个月构造员工展开形式多样的文体活动,寓教于乐,培育员工高昂奋进的肉体风采。3 月18 日—3 131.net 日, 公司构造全员停止“爱心捐钱”,召募爱心捐助7000 元整, 经公司总经理办公会研讨决议为马海小学95 名门生购买学习用品和体育器材,并于4月15 日前往捐助,获得柴旦行委副主任张琳、大柴旦社发局局长刘青兰及马海小学师生的高度歌颂;矿区每一年举行职工篮球联赛,获得矿区青年员工的强烈热闹追捧。本年6 月份,以天下第十四个安全生产月活动为契机,公司展开了全员安全许诺署名、井口送清冷、全员构造寓目《盲洞失路》警示教育片、安全生产拍照展、安全生产月知识竞赛、安全隐患大排查、柴达木之夏专场表演等活动。各项文体活动的展开,在丰硕员工专业文化生活、满意员工肉体需求的同时,进一步塑造了广阔员工酷爱企业、体贴企业、爱岗敬业、干劲十足的精神状态,为公司打造了一支实现企业增效、员工增收、共同发展的调和团队。金沙游艺场网址
同时,公司党委持续深入开展评先选优事情,建立典范、以点带面,鼓励部分员工学先辈、赶先进,主动为公司开展建立建功立业,年头在全公司普遍展开了“评先选优”活动。共评比出列席集团公司先进集体3 个,劳动模范3 名, 列席集团公司先辈消费(事情)者5 名,列席集团公司精密化管理先进集体2 个,鱼卡公司先进集体4 名,鱼卡公司先辈消费(事情) 者28 名,评比出技术革新获奖项目2 项, 小改小革项目3 项, 并构造召开职工代表大会, 盛大停止表扬,普遍宣扬其先进事迹。另外,建造劳模形象栏,先辈消费(事情)者形象栏,吊挂在矿区显眼地段, 主动宣扬先进人物先进事迹, 鼎力营建“当劳模风景” “有手艺吃香” 的浓重气氛, 在鱼卡矿区普遍掀起了全员“学先辈、赶先进” 的高潮。
公司工会根据集团公司摆设,持续当真根据《青海煤业集团公司职工年度团体疗养实施办法》划定,加大鱼卡公司员工疗养力度,本着“为职工服务、为企业发展服务” 的目标,对峙“公然、公允、公平”的原则,疗养工具重点向一线员工倾斜,偏重摆设事情条件艰辛、劳动强度大的一线员工。时期,主动收罗参与疗养员工定见和倡议,实时与集团公司工会相同,提出定见和倡议,不断提高疗养质量,使每批疗养员工快乐而去、合意而归。
同时, 带薪疗疗养不竭传染感动和激起了广阔员工酷爱企业、戴德企业、奉献企业的感情。另外, 公司工会进一步健全和完美了家眷协管会构造并主动构造落实各项工作,阐扬家眷协管会的感化。前后构造协管会成员在井口展开“保安全送祝愿”活动, 在酷热的暑夏里, 将一份份清冷送到矿工兄弟手中,用亲情传染感动、用动作传染, 使广阔员工时辰服膺安全,为矿井的安全生产筑牢第二道防地。在公司党政和下级工会的关心撑持下,公司工会本着“建立调和矿区”的理念,当真展开送暖和、勤帮扶,为特困群体解困分忧活动。2015 年上半年,党政领导牵头,深入基层慰劳帮扶困难职工3 人,发放慰劳金额达8200 元,慰劳艰难党员5 人,发放慰问金4000 元;在“三八妇女节”时期,工会指导下车间、下基层为女职工送上慰问品并送上了祝愿,让他们在节日期间感触感染抵家的暖和;3 月份,在学雷锋日活动中,构造全公司干部员工“奉献爱心” 共捐得善款7000 元整,局部用于助学献爱心;经由过程“送暖和工程” 的施行,为不变矿区消费和糊口次序,建立调和矿区缔造了优良条件。
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